Можно ли начислять неустойку на проценты которые уплачиваются за пользование суммой займа

Оцените возможности нашей системы по достоинству. Правоотношения между работниками и нанимателями, несмотря на преимущественную регламентацию трудовым законодательством, не исчерпываются исключительно трудовым характером. Одной из важных социальных гарантий для работника можно ли начислять неустойку на проценты которые уплачиваются за пользование суммой займа предоставление нанимателем денежных займов, которые, несмотря на правовую квалификацию как гарантию для работника согласно ст.

Привлекательность такой меры для работников заключается в большей доступности и, как правило, в меньшей стоимости такого ресурса по сравнению с кредитными ресурсами банков. Для нанимателя же это является действенным инструментом для удержания и закрепления ценных работников, в т. Как следует из легального определения договора займа, предметом займа могут быть как деньги, так и вещи, определенные родовыми признаками. Предоставить денежные средства на основании кредитного договора имеет право только банк или другая кредитно-финансовая организация, а уплата процентов в рамках такого договора является обязательным условием. Такие условия носят скорее социально-трудовой, чем правовой характер, поэтому следует учитывать установленный ст. Предоставление займов работникам осуществляется Обществом в целях проведения целенаправленной и адресной социальной политики поддержки работников Общества.

При предоставлении работнику займа учитываются стаж работы и его вклад в деятельность Общества. Заем может выдаваться работнику, проработавшему в организации не менее одного года. Предельный срок погашения займа может быть изменен решением общего собрания участников Общества. Сумма займа, предоставляемая работнику, зависит от его годового заработка. Для работника со стажем работы в Обществе до трех лет сумма займа не должна превышать суммы годового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение двух лет. Для работника со стажем работы более трех лет сумма займа не должна превышать суммы полуторагодового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение четырех лет. На основании решения общего собрания участников Общества сумма займа, выдаваемого работнику, может быть больше установленных в п.

Заем директору Общества выдается на основании решения общего собрания участников Общества. Условия выдачи займа, его сумма и срок возврата определяются общим собранием участников Общества. Договор займа с директором Общества от имени Общества подписывает уполномоченное общим собранием участников Общества лицо. Вопрос о предоставлении займа работнику, являющемуся аффилированным лицом Общества, решается общим собранием участников Общества в порядке, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Беларусь. В заявлении должны быть указаны сумма займа и срок, в течение которого Заемщик обязуется его погасить. Заявление о выдаче займа также должно содержать визы кадровой службы и бухгалтерии об отсутствии причин для отказа, предусмотренных п.

можно ли начислять неустойку на проценты которые уплачиваются за пользование суммой займа